为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做好开门教育工作，严格落实领导干部深入基层联系员工工作，多方位了解员工需求，切实解决员工在学习和生活中遇到的突出问题。5月19日下午，公司党总支在慎思楼5栋520会议室召开员工代表座谈会。公司党总支书记罗雪、副经理刘芳平、教务管理办公室主任、各系主任、各年级辅导员和员工代表参加。

会上，员工代表们踊跃发言，结合同学们学习生活实际，提出诸多建设性意见和建议。在教学管理方面，同学们希望增加专业课程的实践教学环节，以便更好地将理论知识与实际应用结合起来；建议优化课程安排，合理调整课程时间与顺序，避免课程冲突；同时，希望学院为员工提供更多优质实习岗位，增加工作经验。罗雪和刘芳平针对员工关心的学习、实习、就业等问题进行了一一回应。

会议最后，罗雪对本次座谈会进行总结。她表示，员工的意见和建议是学院发展的重要财富，将以此次座谈会为契机，建立长效沟通机制，持续关注员工需求，切实解决员工急难愁盼问题，不断优化公司产品环境和管理服务水平，努力为同学们创造更好的学习和生活条件。

本次座谈会通过“机制创新强联系、靶向施策解难题、党建引领树新风”，切实做到“员工有呼声、组织有回应、落实有回声”。后期，公司党总支将建立常态化沟通机制，多方面回应员工关切，以需求为导向，建立“急难愁盼”清单，为推动学院高质量发展提供坚强作风保障。